Formación Continúa / Cultura Frisby
El Liderazgo FRISBY se alimenta del pensamiento, filosofía y acciones de nuestros Socios Fundadores. Quienes con su ejemplo, nos han mostrado el camino que necesitamos transitar como líderes, para encarnar en nuestras acciones esta manera de liderar y hacer las cosas.
LILIANA RESTREPO ARENAS Y ALFREDO HOYOS MAZUERA (Q.E.P.D)
Formación Continúa / Cultura Frisby
Se produce cuando uno o más miembros participan en el liderazgo del equipo en un esfuerzo por influir y dirigir a los otros para maximizar la eficacia del equipo.
El líder es un servidor que va más allá de su propio interés, por lo tanto vincula la capacidad de trabajar con los demás […] Provee dirección y la disposición de asumir la responsabilidad en la búsqueda e implementación de soluciones a los retos a los que se enfrenta la organización.
En este el individuo tiende a tomar acciones para incrementar la conciencia de lo que es correcto e importante, con el fin de aumentar la madurez motivacional de los seguidores y hacerlos ir mas allá de sus propios intereses.
Proceso por medio del cual se inspira a los colaboradores hacia el propósito superior de la compañía permitiendo que estos crezcan como individuos y encuentren sentido a su labor, y como con ello aportan a los objetivos de la empresa.
Identifica el tipo de liderazgo
Cultiva las propias y las del equipo generando desarrollo de conciencia.
Se rodea de coaches y mentores que aporten a su desarrollo.
Encuentra modelos a seguir para aprender de ellos.
Inspira una noción de propósito compartido y permite que sus colaboradores encuentren sentido a su labor.
Busca tener impacto positivo a través de sus acciones.
Valoran los talentos y dones particulares de cada individuo, y les ayudan a desarrollar sus puntos fuertes para que puedan contribuír a la empresa y tener éxito.
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El Podcast de Liderazgo de John Maxwell
Conductas del líder Frisby
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