Cultura Frisby

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Rituales

Ritual de inauguración de restaurante

La apertura de un restaurante en Frisby es de gran importancia, por lo tanto el Jefe de Zona en compañía de el Director de Operaciones y el equipo que hará parte del restaurante, hacen un ritual donde cortan la cinta y bendicen el establecimiento con el apoyo de un guía espiritual. Dando un componente espiritual para un buen operar. Así mismo se realizan rituales de inauguración de las diferentes áreas de Frisby.

Lanzamientos

Los lanzamientos de productos en Frisby son realizados como eventos de suma importancia en los cuales participan todos los colaboradores. Se caracterizan por su toque creativo que permite el conocimiento claro del producto, la integración de los miembros de la compañía y la motivación de los colaboradores que permitirá que la empresa siga ofreciendo un servicio de calidad y cumpla sus metas.

A cada colaborador se le da una degustación del producto de lanzamiento redimiéndolo en los restaurantes.

Reunión de grupo primario

El grupo primario consiste en una reunión mensual que realiza el equipo de trabajo del restaurante, para ella debe seguir la siguiente guía:

COMUNICÁNDONOS

Cada mes tendrás el reto de hacer el mejor grupo primario. Fortaleceremos los lazos de comunicación y coordinación para alinear los equipos y cumplir las metas.

EL DÍA SE ORGANIZARÁ

  • 1. Himno
  • 2. Reflexión del mes
  • 3. Píldoras de Dopamina
  • 4. Dirección de Contenidos:
    – Información gerencia general.
    – Información proveniente de diferentes áreas.
    – Evolución de metas.
    – Seguimiento de procesos internos.
    – Análisis de situaciones de equipo.
    – Revisión de: Calidad, Auto-inspección, rentabilidad y minuto y medio.
  • 5. Eres Valioso: Reconocimiento de cada miembro del equipo.
  • 6. Cierre grupal: El grupo se toma de la mano y cada integrante dice porque está agradecido.

BENEFICIOS

  • Lograremos una afectividad y efectividad más estable y armónica.
  • Desarrollar y sostener una cultura participativa y de reconocimiento.
  • Mantendremos clara la meta.
  • Mejoraremos la comunicación.
  • Lograremos eficiencia y fluidez en los procesos.
  • Tendremos equipos integrados y alineados.
  • Desarrollaremos co-equiperos participativos.

RECUERDA

  • Debes ser muy puntual.
  • Comunicar oportunamente fecha, hora y lugar del grupo primario.
  • Seleccionar el colaborador del mes.
  • Preparar la información que compartirás con el equipo.

Reunión de preapertura

Es un encuentro de los colaboradores que se realiza 10 minutos antes de abrir el restaurante al público y se tienen en cuenta los siguientes puntos:

  • Himno
  • Baile Dopaminero
  • Información importante
  • Cumplimiento de metas
  • Mensaje de la semana
  • Refuerzo de campañas
  • Oración
  • Abrazo grupal

En este momento por la declaratoria de emergencia sanitaria que vive el país, esta actividad se está realizando cumpliendo las medidas de Bioseguridad.

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Símbolos

Himno de Frisby

  • Se encuentra presente en la compañía desde los años 90.
  • Esta iniciativa del himno nació de Doña Liliana, la socia co fundadora que deseaba conocer los sentimientos y expresiones de los colaboradores de todo el país, donde reflejaron lo que significa para ellos y ellas pertenecer a Frisby.
  • Reune los pilares de la Cultura Corporativa y logra integrar las diversas culturas del país.
  • El ritmo del himno se enlaza con el proceso de desarrollo humano y es la expresión de los que somos como colaboradores Frisby.
  • La lírica fue revisada por expertos en neurolingüística.
  • Si quieres conocer más de este tema, en el libro “Una historia de amor llamada Frisby”, encontrarás más detalles.

Despierta el día y con él
Abro los ojos al sol
Brilla mi fuerza y el amor por mi tierra
Trabajaré por una patria mejor
Seré para mi gente lo que ella espera.

Soy el orgullo y la fe
De una empresa de bien
Que respeta y que valora a su gente
Que le apuesta al progreso de todos
Así hago parte de un equipo que va más allá.

Coro:

Porque he encontrado
Entre la gran familia FRISBY
Mi identidad Trabajo en FRISBY
Con calidad y sabor
Alimentando a mi país con amor.
Dando a mis hijos un presente mejor.

Puente:

Fuente espiritual
Un corazón con amor
Brilla nuestra honestidad
Reflejamos la verdad
Nuestra identidad
Con mi trabajo podré alimentarle la fe
A tanta gente rebosante de sueños
Le iré buscando una sonrisa a la vida
Hacer muy bien mi trabajo me ayuda a crecer.

Coro, puente, coro.

Actividad de exploración

Himno Frisby

En Frisby leemos

“La calidad de la lectura es fundamental para el éxito de los emprendedores”

Alfredo Hoyos Mazuera
Socio Fundador de Frisby

En Frisby todos sus colaboradores comparten el gusto por la lectura, una disciplina brindada desde el ejemplo de sus Fundadores, lectores apasionados que saben que el poder y la transformación del Ser están directamente relacionados con lo que se lee.

Cada colaborador puede acceder a los libros por un periodo de un mes, para luego compartir sus saberes en los diálogos que son entablados en la compañía.

Cada mes se publica el libro recomendado por Don Alfredo (Socio fundador de Frisby).

 

La Biblioteca Alfredo Emilio Hoyos Mazuera, está dotada con 1.100 libros aproximadamente distribuidos en diferentes géneros:

  • Estadística, Economía y Contabilidad
  • Literatura
  • Franquicias, Calidad,  Avicultura y Alimentos
  • Administración, Gerencia y Tecnología
  • Diccionarios
  • Bioenergética y Salud
  • Mercadeo, Publicidad y Ventas
  • Enciclopedias
  • Espiritualidad y Esoterismo
  • Monografías, Historia, Geografía y Varios

El compromiso con la actualización es permanente, por lo tanto desde el año 2019 la Biblioteca Frisby cuenta con un nuevo diseño que invita a los colaboradores a darse un espacio con el conocimiento, así mismo es reconocida con el nombre de su fundador: “Alfredo Emilio Hoyos Mazuera”

Préstamos Biblioteca.

AÑO 2017

AÑO 2019

Durante la trayectoria de Frisby se ha logrado evidenciar como los colaboradores han ido incursionando en la Cultura de la Lectura, fortaleciendo así el desarrollo del SER y permitiendo que el conocimiento sea compartido para el bienestar de todos.

Conversatorios con “Don Alfredo”

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Celebraciones

Cumpleaños en Frisby

Nuestra canción, la cual fue compuesta por colaboradores de Frisby (Fabiola Restrepo Arenas y Martha Lucia Alzate Chica).

En Frisby es tradición celebrar los cumpleaños de todos los colaboradores, cantando todos juntos nuestra canción.

Cada colaborador recibe un bono digital para consumo de uno de los productos definidos del menú.

CANCIÓN DE CUMPLEAÑOS FRISBY

Frisby te desea FELIZ CUMPLEAÑOS
Que la pases bien, con todos tus años
Con todos tus años y con alegría,
Todos te decimos,
VIVA, VIVA, VIVA

A felicitar, a felicitar
Todos te venimos a felicitar.

A felicitar, a felicitar
Todos te venimos a felicitar.

Hoy tus compañeros, queremos estar
Con el cumpleañero para celebrar,
Con todos tus años y con amistad,
Todos te venimos a felicitar

A felicitar, a felicitar
Todos te venimos a felicitar.

A felicitar, a felicitar
Todos te venimos a felicitar.

Actividad de exploración

Canción de Cumpleaños

Fiesta de niños y niñas

Anualmente Frisby realiza una espectacular fiesta en todos los lugares del país, para los hijos de los colaboradores desde la gestación hasta los 12 años, incluyendo los colaboradores de las unidades de negocio de la familia Wingz, Fundación Frisby, Instituto Tecnológico Dosquebradas, Granjas, Sierra Morena y Fondo de Empleados. Esta actividad se desarrolla en un parque recreativo e incluye comida, dulces, rifas y hermosos regalos, los cuales son escogidos acorde a cada edad para que cada niño tenga un día especial en compañía de sus padres  o familiares.

Para los socios fundadores esta celebración ha sido una de las más importantes del año, forma parte de la Cultura Frisby.

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Beneficios

Días de sol, noches de luna

Con el fin de tener un espacio de esparcimiento con los compañeros de trabajo en un lugar diferente a su sitio habitual, anualmente se organizan actividades de campo al aire libre, en espacios recreacionales y en contacto con la naturaleza para que cada una de las unidades de negocio tengan su día especial. Así se logra dar reconocimiento a la labor realizada por los colaboradores. Es programado por cada líder de desarrollo humano y líder de bienestar, con actividades programadas que permiten la integración, espíritu y fortaleciendo los vínculos de los equipos de trabajo.

Por la emergencia sanitaria decretada en el país, actualmente esta actividad no es está realizando y se retomará cuando se levante el estado de emergencia sanitaria.

Frisbyvienda

Este programa tiene como objetivo asesorar acerca de subsidios de vivienda a través de las cajas de compensación de cada región; posibilitar a través del Fondo de empleados y del banco aliado la consecución del crédito y otorgar el beneficio de la empresa para amortizar las primeras cuotas. Los beneficiarios tienen tasas de interés preferencial, oportunidad de pago (descuento por nómina) y agilidad en el trámite.

Menú empleados

Para facilitar el almuerzo de todos los colaboradores en su jornada laboral, existen varios menús de nuestra deliciosa carta que cuentan con un valor preferencial y de fácil acceso. De igual manera cada colaborador tiene derecho a hacer una compra al mes en uno de nuestros restaurantes con un descuento del 50%. Recibiendo bonos adicionales en fechas especiales como día del padre y de la madre, navidad, cumpleaños.

Plan carrera

Hoy en día la empresa cuenta con la Universidad Frisby para el  crecimiento y desarrollo personal y laboral de los colaboradores que hacen parte de la Organización.

La Universidad cuenta con cursos de formación técnica y de desarrollo humano, consistentes con la filosofía y cultura empresarial.

Los colaboradores se forman en el plan carrera de la Universidad Frisby y esto los habilita para ascender a cargos de liderazgo dentro de la organización de acuerdo a su potencial, perfil requerido para el cargo, lo que está unido a un proceso de selección.

La empresa recibió el reconocimiento por la Fundación ANDI, en el año 2020 como una empresa IN con el Proyecto “Universidad Frisby fuente del desarrollo del colaborador y plan carrera”.

Actividad de exploración

Beneficios

Reconocimiento Fundación ANDI

Biodanza

“Biodanza es un sistema de integración afectiva, renovación orgánica y reaprendizaje de las funciones originales de vida, basada en vivencias inducidas por la danza, el canto y situaciones de encuentro en grupo”.

Rolando Toro

«La Biodanza es una pedagogía que te permite conectarte con la vida y recuperar la alegría de vivir, mejora tu estado general de salud y te ayuda a descubrir tus potenciales humanos, esto hace que se incremente la productividad»

Liliana Restrepo Arenas
Socia fundadora de Frisby
(Diario P.E., 2017)

Actividad de exploración

¿Qué es Biodanza?

Biodanza llega a la organización a través de la Socia Fundadora Liliana Isabel Restrepo Arenas, quien conoce de dicho proceso en 1998. De ahí toma la decisión de formarse como facilitadora de la metodología y es actualmente la directora de la escuela de Biodanza Pereira.

La BIODANZA logra producir en quien la practica un reaprendizaje afectivo, fortalece el vínculo con los demás y promueve las relaciones significativas y la comunicación.

Las vivencias en Biodanza, están orientadas, a estimular los potenciales de Vitalidad, Sexualidad, Creatividad, Afectividad y Trascendencia, denominados Líneas de Vivencia.

Su objetivo es desarrollar los potenciales genéticos que tiene la gente mediante vivencias integradoras, inducidas por la música, el movimiento, la voz, la conexión con la emoción y el encuentro en grupo.

Actividad de exploración

Concepción de su gestora en Frisby

Seguro de vida

Al momento de firma del contrato el colaborador es cubierto por un seguro de vida, que cubre invalidez y muerte. La indemnización es de 13 salarios básicos.

Auxilios

(Requisito tener 6 meses de antigüedad en la compañía).
  • Matrimonio.
  • Nacimiento de hijos.
  • Anteojos.
  • Calamidad domestica (muerte familiar, primer grado de consaguinidad).
  • Bono descuento del 50%
  • Tarjeta cumpleaños (min 3 meses en CIA)
  • Días de campo
  • Talentos
  • Menú empleados
  • Incapacidades: Frisby cubre el 100%

Por decreto de ley

Los beneficios por decreto de ley a los que puede acceder los colaboradores de la compañía se describen en la siguiente tabla:

  • Ley Maria o Licencia de Paternidad (Ley 755 de 2002).
  • Ley 1280 del 5 de Enero de 2009.

Nota

En caso de que el colaborador requiera estos beneficios, se debe solicitar los soportes que validen la situación y deben ser enviados a Gestión Humana.

En el caso de las incapacidades Frisby cubre el 100% de la incapacidad sin importar la duración.

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Artefactos y elementos de la cultura Frisby

  1. Himno.
  2. Conversatorios con “Don Alfredo”.
  3. Biblioteca Alfredo Emilio Hoyos Mazuera.
  4. Biodanza.
  5. Meditación trascendental.
  6. Colores.
  7. Lema: Nadie lo hace como Frisby lo hace.
  8. Pertenencia a redes sobre capitalismo consciente.
  9. Universidad Frisby.
  10. Participación en eventos y ferias mundiales de alimentación.
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