Formación Continúa / Cultura Frisby / ¿En qué creemos?
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Despierta el día y con él
Abro los ojos al sol
Brilla
mi fuerza y el amor por mi tierra
Trabajaré por una
patria mejor
Seré para mi gente lo que ella espera.
Soy el orgullo y la fe
De una empresa de bien
Que
respeta y que valora a su gente
Que le apuesta al
progreso de todos
Así hago parte de un equipo que va más
allá.
Porque he encontrado
Entre la
gran familia FRISBY
Mi identidad Trabajo en
FRISBY
Con calidad y
sabor
Alimentando a mi país con
amor.
Dando a mis hijos un presente mejor.
Fuente espiritual
Un corazón con amor
Brilla nuestra
honestidad
Reflejamos la verdad
Nuestra
identidad
Con mi trabajo podré alimentarle la fe
A
tanta gente rebosante de sueños
Le iré buscando una
sonrisa a la vida
Hacer muy bien mi trabajo me ayuda a
crecer.
Himno Frisby
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En Frisby es tradición celebrar los cumpleaños de nuestros colaboradores, cantando todos juntos nuestra canción:
Frisby te desea FELIZ CUMPLEAÑOS
Que la pases bien, con
todos tus años
Con todos tus años y con alegría,
Todos te
decimos,
VIVA, VIVA, VIVA
A felicitar, a felicitar
Todos te venimos a felicitar.
A felicitar, a felicitar
Todos te venimos a felicitar.
Hoy tus compañeros, queremos estar
Con el cumpleañero para
celebrar,
Con todos tus años y con amistad,
Todos te
venimos a felicitar
A felicitar, a felicitar
Todos te venimos a felicitar.
A felicitar, a felicitar
Todos te venimos a felicitar.
Canción de Cumpleaños
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Con el fin de tener un espacio de esparcimiento con los compañeros de trabajo en un lugar diferente a su sitio habitual, anualmente se organizan actividades de campo al aire libre, en espacios recreacionales y en contacto con la naturaleza para que cada una de las unidades de negocio tengan su día especial. Así se logra dar reconocimiento a la labor realizada por los colaboradores. Es programado por cada jefe de Talento Humano, con actividades programadas que permiten la integración y fortalecimiento de los equipos de trabajo.
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Anualmente Frisby realiza una espectacular fiesta para los hijos de los colaboradores desde los 0 a 12 años, incluyendo a los modelos de negocio de la familia como Wingz e Innova. Esta actividad se desarrolla en un parque recreativo e incluye comida, dulces, rifas y hermosos regalos para que cada niño tenga un día especial en compañía de sus padres.
Para Alfredo Hoyos y Liliana Restrepo, esta celebración es una de las más importantes del año, forma parte de la Cultura Frisby; ni en los momentos de crisis se ha dejado de celebrar, ya que para ellos los niños son esa fuente de alegría.
De allí sus creaciones a lo largo de la historia de Frisby, encaminadas a brindar felicidad a los más pequeños, entre ellas estuvieron presentes los libros de cuentos Latinoamericanos y Mitos y Leyendas que fueron entregados a menores de diferentes partes de país, la línea Frisby Kids que busca ofrecer un menú agradable para los menores y el personaje que ha dado a niños y niñas entretenimiento y alegría, logrando vincularlos con la marca.
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Este programa tiene como objetivo asesorar acerca de subsidios de vivienda a través de las cajas de compensación de cada región; posibilitar a través del banco aliado la consecución del crédito y otorgar el beneficio de la empresa para amortizar las primeras cuotas. Los beneficiarios tienen tasas de interés preferencial, oportunidad de pago (descuento por nómina) y agilidad en el trámite.
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Para facilitar el almuerzo de todos los colaboradores en su jornada laboral, existen varios menús de nuestra deliciosa carta que cuentan con un valor preferencial y de fácil acceso. De igual manera cada colaborador tiene derecho a hacer una compra al mes en uno de nuestros restaurantes con un descuento del 50%. Recibiendo bonos adicionales en fechas especiales como día del padre y de la madre, navidad, cumpleaños.
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Los lanzamientos de productos en Frisby son realizados como eventos de suma importancia en los cuales participan todos los colaboradores. Se caracterizan por su toque creativo que permite el conocimiento claro del producto, la integración de los miembros de la compañía y la motivación de los colaboradores que permitirá que la empresa siga ofreciendo un servicio de calidad y cumpla sus metas.
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La apertura de un restaurante en Frisby es de gran importancia, por lo tanto el Jefe de Zona en compañía de los Directores de Operaciones y el équipo que hará parte del restaurante, hacen un ritual donde cortan la cinta y bendicen el establecimiento con el apoyo de un sacerdote. Dando un componente espiritual para un buen operar. Así mismo se realizan rituales de inauguración de las diferentes áreas de Frisby.
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Alfredo Hoyos
Mazuera
Socio Fundador de
Frisby
En Frisby todos sus colaboradores comparten el gusto por la lectura, una disciplina brindada desde el ejemplo de sus Fundadores, lectores apasionados que saben que el poder y la transformación del Ser están directamente relacionados con lo que se lee.
Cada colaborador puede acceder a ellos por un periodo de un mes, para luego compartir sus saberes en los diálogos que son entablados en la compañía.
El presidente y cofundador de Frisby Alfredo Hoyos Mazuera, cada mes recomienda un libro, el cual es comunicado a los colaboradores por parte de la persona encargada de la Biblioteca.
La biblioteca empresarial está dotada con 1.100 libros aproximadamente distribuidos en diferentes géneros:
El compromiso con la actualización es permanente, por lo tanto para el año 2019 la biblioteca Frisby cuenta con un nuevo diseño que invita a los colaboradores a darse un espacio con el conocimiento, así mismo es reconocida con el nombre de su fundador: “Alfredo Emilio Hoyos Mazuera”
Durante la trayectoria de Frisby se ha logrado evidenciar como los colaboradores han ido incursionando en la Cultura de la Lectura, fortaleciendo así el desarrollo del SER y permitiendo que el conocimiento sea compartido para el bienestar de todos.
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El grupo primario consiste en una reunión mensual que realiza el equipo de trabajo del restaurante, para ella debe seguir la siguiente guía:
Cada mes tendrás el reto de hacer el mejor grupo primario. Fortaleceremos los lazos de comunicación y coordinación para alinear los equipos y cumplir las metas.
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Es un encuentro de los colaboradores del restaurante que se realiza 10 minutos antes de abrir el restaurante con todos los miembros del equipo y se tienen en cuenta los siguientes:
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“Biodanza es un sistema de integración afectiva, renovación orgánica y reaprendizaje de las funciones originales de vida, basada en vivencias inducidas por la danza, el canto y situaciones de encuentro en grupo”.
Rolando Toro
«La Biodanza es una pedagogía que te permite conectarte con la vida y recuperar la alegría de vivir, mejora tu estado general de salud y te ayuda a descubrir tus potenciales humanos, esto hace que se incremente la productividad»
Liliana Restrepo Arenas
Socia fundadora de
Frisby
(Diario P.E., 2017)
¿Qué es Biodanza?
Biodanza llega a la organización a través de la Socia Fundadora Liliana Isabel Restrepo Arenas, quien conoce de dicho proceso en 1998. De ahí toma la decisión de formarse como facilitadora de la metodología.
La BIODANZA logra producir en quien la practica un reaprendizaje afectivo, fortalece el vínculo con los demás y promueve las relaciones significativas y la comunicación.
Su objetivo es desarrollar los potenciales genéticos que tiene la gente mediante vivencias integradoras, inducidas por la música, el movimiento, la voz, la conexión con la emoción y el encuentro en grupo.
Concepción de su gestora en Frisby
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Hoy en día la empresa cuenta con la Universidad Frisby para el crecimiento y desarrollo personal y laboral de los colaboradores que hacen parte de la Organización.
La Universidad cuenta con cursos de formación técnica y de desarrollo humano, consistentes con la filosofía y cultura empresarial.
Beneficios
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