Reinducción del SGSST / Lección 1: Definición SGSST
Definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus ocupaciones (Ley 1562/2012 – Art.1).
Funciones y responsabilidades
Reinducción del SGSST / Lección 1: Definición SGSST
Frisby S.A. es una organización a nivel nacional dedicada a la preparación y comercialización de alimentos con sabor único, fresco, nutritivo y confiable. La alta dirección de la compañía se compromete, entre sus deberes a implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, teniendo como objetivo principal velar por la prevención de accidentes y enfermedades laborales con la participación activa y compromiso de todos nuestros trabajadores, proveedores, contratistas y la comunidad, para convivir en una cultura de Seguridad y Salud.
Reinducción del SGSST / Lección 1: Definición SGSST
Reinducción del SGSST / Lección 1: Definición SGSST
Suceso acontecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos.
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Funciones y responsabilidades
Reinducción del SGSST / Lección 1: Definición SGSST
El colaborador informará al jefe inmediato sobre el accidente o incidente que se presento.
El jefe deberá llamar o enviar correo al encargado del SST de su regional, con el fin de notificar lo sucedido y recibir el direccionamiento para saber si se reporta o no el evento a la ARL dentro de las próximas 48 horas que establece la norma.
EL área de SST con el
apoyo del
administrador
definen si es un
accidente de trabajo
o un
incidente.
Si el
evento es un
incidente el
colaborador deberá
diligenciar el
formato de
incidentes, Actos y
Condiciones
Inseguras. Si es un
accidente de trabajo
se debe diligenciar
el formato de
Versión Libre. Estos
formatos los debe
tener cada
restaurante, el área
de SST y planta de
producción, el
coordinador de SST
los archivará.
El administrador con la autorización del área de SST llamará a la linea de atención 018000511414 para reportar el presunto accidente de trabajo y el colaborador se desplazara al centro de atención recomendado por ARL Sura.
El colaborador y los testigos deben aportar toda la información sobre el evento presentado para construir la investigación del accidente de trabajo, y generar un plan de acción efectivo que disminuya la probabilidad de que el evento se vuelva a presentar.
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