Para que La Cultura Empresarial tenga vida, es necesario que cada uno de nuestros colaboradores la reconozca, pero ante todo se empodere de ella en sus acciones cotidianas.
Cultura Empresarial / Empoderamiento empresarial
Empoderamiento en Frisby
- El empoderamiento empresarial consiste en darles a los colaboradores el poder de su puesto de trabajo, busca delegar la capacidad de actuación, de modo que sientan que son responsables y capaces de las actividades que desarrollan, deja a un lado las jerarquías basadas en estructuras en forma de pirámide, en las que los trabajadores no participan en la toma de las decisiones, limitándose las mismas a los niveles directivos de la empresa. (García, 2014)
-
Mediante el sistema de empoderamiento, se aprovecha el máximo nivel los recursos técnicos y humanos de la empresa, además de la información, necesaria ya que los miembros de la compañía cuentan con los medios, responsabilidades y capacidades necesarios para alcanzar los objetivos de la misma. (García, 2014)
