Se encuentra presente en la compañía desde los años 90, cuando sus fundadores motivados por el interés de plasmar su filosofía empresarial desde la vivencia de sus colaboradores iniciaron su construcción.

En Frisby es tradición celebrarlos, cantando todos juntos nuestra canción.

Con el fin de tener un espacio de esparcimiento con los compañeros de trabajo en un lugar diferente a su sitio habitual, anualmente se organizan actividades de campo al aire libre, en espacios recreacionales y en contacto con la naturaleza para que cada una de las unidades de negocio tengan su día especial. Así se logra dar reconocimiento a la labor realizada por los colaboradores. Es programado por cada jefe de Gestión Humana, con actividades programadas que permiten la integración y fortalecimiento de los equipos de trabajo.

Anualmente Frisby realiza una espectacular fiesta para los hijos de los colaboradores desde los 0 a 12 años, incluyendo a los modelos de negocio de la familia como Wingz e Innova. Esta actividad se desarrolla en un parque recreativo e incluye comida, dulces, rifas y hermosos regalos para que cada niño tenga un día especial en compañía de sus padres.

Este programa tiene como objetivo asesorar acerca de subsidios de vivienda a través de las cajas de compensación de cada región; posibilitar a través del banco aliado la consecución del crédito y otorgar el beneficio de la empresa para amortizar las primeras cuotas. Los beneficiarios tienen tasas de interés preferencial, oportunidad de pago (descuento por nómina) y agilidad en el trámite.

Para facilitar el almuerzo de todos los empleados en su jornada laboral existen varios menús de nuestra deliciosa carta que varían desde $1.100 hasta $4.700. De igual manera cada colaborador tiene derecho a hacer una compra al mes con toda su familia con un descuento del 50%. Recibiendo bonos adicionales en fechas especiales como día del padre y de la madre, navidad, cumpleaños.

Los lanzamientos de productos en Frisby son realizados como eventos de suma importancia en los cuales participan todos los colaboradores. Se caracterizan por su toque creativo que permite el conocimiento claro del producto, la integración de los miembros de la compañía y la motivación de los colaboradores que permitirá que la empresa siga ofreciendo un servicio de calidad y cumpla sus metas.

La apertura de un restaurante en Frisby es de gran importancia, por lo tanto el Jefe de Zona en compañía del Director regional y el equipo que hará parte del restaurante, hacen un ritual donde cortan la cinta y bendicen el establecimiento con el apoyo de un sacerdote. Dando un componente espiritual para un buen operar. Así mismo se realizan rituales de inauguración de las diferentes áreas de Frisby.

En Frisby todos sus colaboradores comparten el gusto por la lectura, una disciplina brindada desde el ejemplo de sus Fundadores, lectores apasionados que saben que el poder y la transformación del Ser están directamente relacionados con lo que se lee.

El grupo primario consiste en una reunión mensual que realiza el equipo de trabajo del restaurante. Cada mes tendrán el reto de hacer el mejor grupo primario a través del fortalecimiento de los lazos de comunicación y la coordinación para alinear los equipos y cumplir las metas.

Es un encuentro de los colaboradores del restaurante que se realiza 10 minutos antes de abrir el restaurante con todos los miembros del equipo y se tienen en cuenta los siguientes:

• Himno
• Baile Dopaminero
• Información importante
• Cumplimiento de metas
• Mensaje de la semana
• Refuerzo de campañas
• Oración
• Abrazo grupal