El control de pérdidas en la organización es un modelo de gestión que debe orientar los esfuerzos a la identificación y el control de las causas básicas de los accidentes, la identificación y evaluación de acciones que vayan en contra del mantenimiento y conservación de los activos; teniendo en cuenta la importancia de desarrollarla en cada uno de los procesos que se tienen instaurados.
Para realizar la labor como líder del restaurante es importante el reconocimiento permanente de los procedimientos bajo la guía, el control y la aplicación de lo que está establecido, lo cual permitirá la identificación de puntos críticos y/o centros de gravedad que de ser controlados concederá ajustes desde su dirección y así minimizar las pérdidas que van en contra del mantenimiento de los activos de la compañía.
Para dar más claridad a este concepto se establecerán algunos ejemplos que nos ampliara más información sobre este tema:
Si una persona asume el cargo como administrador o asistente de administración del restaurante F7 se da cuenta que existen varias situaciones que podrían desencadenar en eventos críticos y que por ende pueden afectar el desarrollo de su labor.
Algunas de las situaciones que se podrían identificar o presentar, se describen a continuación:
Situaciones de riesgo
Son situaciones que de una u otra manera se establecen como riesgo, que de llegar a materializarse pueden ocasionar pérdidas a la organización y que de acuerdo a lo observado son de fácil identificación.
Control de pérdidas es una práctica administrativa que tiene como objetivo neutralizar los efectos destructivos de las pérdidas potenciales o reales, que resultan de los acontecimientos no deseados, relacionados con los peligros de la operación.
Control de perdidas
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