Seguridad y Salud en el trabajo / Lección 1: Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de Riesgos

Objetivo

Describir la secuencia de acciones para identificar los peligros, evaluar y determinar la significancia de los Riesgos, que deben recibir atención y sobre los cuales se deben realizar los esfuerzos de prevención, mitigación y control, generados por las actividades y operaciones propias de la empresa, las realizadas por contratistas, y las que tengan relación con visitantes y otras partes interesadas.

¿QUÉ ES UN PELIGRO?

Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión de una persona, o una combinación de estas.

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Seguridad y Salud en el Trabajo / Lección 1: Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de Riesgos

Identificación de Peligros Para la Seguridad y Salud en el Trabajo

La Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos se realizan teniendo en cuenta los procesos directos o por terceros; igualmente la identificación de los peligros y riesgos aplican para visitantes de las instalaciones. Durante la identificación de los Peligros y Evaluación de Riesgos, se consideran las condiciones de operación normal, no rutinaria y de emergencia en la Empresa.

IPEVRI

Identificación de peligros, Evaluación y Valoración de riesgos.

Proceso de reconocimiento de que existe un peligro y definición de sus características.

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Identificación de peligros para la seguridad y salud en el trabajo

Seguridad y Salud en el Trabajo / Lección 1: Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de Riesgos

Análisis y Evaluación del Riesgo

¿QUÉ ES UN RIESGO?

Combinación de la probabilidad y la(s) consecuencia(s) de que se materialice un peligro identificado.

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    Valoración de Riesgo

  • Proceso de evaluar el(los) riesgo(s) que surge(n) de un(os) peligro(s), teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes y de decidir si el(los) riesgo(s) es(son) aceptable(s) o no.

    Grado de peligrosidad (GP)

  • El Grado de Peligrosidad es la cuantificación del riesgo y se establece a través de una escala de priorización para determinar qué tan peligroso es la situación de riesgo con respecto a otra. La escala se encuentra determinada entre valores de 1 a 1000.

El GP puede ser bajo, medio o alto. A continuación se relaciona la Escala de grado de peligrosidad:

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Riesgo Aceptable

Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización puede tolerar con respecto a sus obligaciones legales y a su propia política SST.

RIESGOS QUE PUEDEN GENERAR ACCIDENTES – CONDICIONES DE SEGURIDAD

Para los riesgos que generan accidentes de trabajo se valoran tres factores (Exposición, Consecuencia y Probabilidad) y el cálculo del grado de peligrosidad se representa de la siguiente forma:

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Riesgos que pueden generar accidentes

Se ubica directamente al riesgo en la escala de Grado de Peligrosidad definida de 1 a 1000 la cual se muestra en la figura 1.

EXPOSICIÓN (E)

Se define como la frecuencia con que un trabajador o una estructura entran en contacto con un factor de riesgo. Se mide con una escala de valores de 1 a 10 así:

Valor Exposición
10 La situación de riesgo ocurre continuamente o muchas veces al día.
6 Frecuentemente o algunas veces al día.
4 Ocasionalmente o una vez por semana.
1 Remotamente posible.

CONSECUENCIA (C)

Se define como el resultado (efecto) más probable si se llegara a materializar el riesgo en consideración, incluyendo daños personales y materiales. Se mide con una escala de valores de 1 a 10, teniendo en cuenta los siguientes criterios:

Valor Exposición
10 Muerte y/o daños.
6 Lesiones incapacitantes permanentes.
4 Lesiones con incapacidades no permanentes.
1 Lesiones con heridas leves, contusiones golpes.

PROBABILIDAD (P)

Es el grado de inminencia o rareza de la ocurrencia real del efecto (daño) y sus consecuencias, dada la presencia de un factor de riesgo. Se mide con una escala de valores de 1 a 10, teniendo en cuenta los siguientes criterios:

Valor Exposición
10 Se han presentado accidentes y no se tienen controles.
6 Se han presentado incidentes con lesiones y solo controles en la persona.
4 Se han presentado incidentes con daño en equipos y con controles en persona y medio.
1 Nunca ha sucedido nada y con controles en la fuente, medio y persona.
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Análisis y evaluación del riesgo

Seguridad y Salud en el Trabajo / Lección 1: Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de Riesgos

Implementación de las Medidas de Control

La determinación de los controles prioriza los riesgos definidos como no aceptables, requieren acción inmediata, seguida por los riesgos definidos como Peligro Medio, que requieren atención de urgencia por parte del Jefe de área. Los Peligros bajos constituyen la prioridad siguiente. La jerarquía de controles que se aplica en todo caso, en la medida de lo posible es como se observa a continuación:

Eliminación del peligro.

Reducción del riesgo a través de la sustitución con acuerdos de peligros menores.

El uso de controles de ingeniería.


Señalización, advertencia, control administrativo.

Uso de Equipos de Protección Personal (EPP).

Entrenamiento.

Seguridad y Salud en el Trabajo / Lección 1: Identificación de Peligros, Evaluación y Valoración de Riesgos

Reporte de Actos y Condiciones Inseguras

Si los colaboradores de la compañía dentro del desarrollo de sus actividades identifican actos o condiciones inseguras que pueden llegar a generar incidentes o accidentes de trabajo, así como pérdidas o daños generales. El objetivo es que todos los colaboradores realicen una supervisión permanente de todas las áreas y condiciones de trabajo que permitan lograr espacios y acciones más adecuadas para conservar la integridad de la salud de todas las partes interesadas. Los pasos que se deben realizar para reportar actos y condiciones inseguras se describen a continuación:

  • Inicio

Identificar el acto o condición insegura.

Solicitar el formato de reporte de actos o condiciones inseguras al administrador del restaurante o al área de SST.

Diligenciar el formato y entregarlo al administrador del restaurante o al área de SST. El administrador deberá enviar la notificación con la papelería del punto de venta al coordinador de SST, según su regional.

Respuesta con acción de mejora si es el caso, y justificación de la misma por SST.

  • Fin

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Pasos para el reporte de actos y condiciones inseguras

Tabla de contenidos

Entrenamiento

Análisis y evaluación del riesgo

Pulsa sobre el concepto arrastrando la línea a la definición correcta, al finalizar da clic en la opción "Calificar" para conocer tu puntuación.

  • Riesgo
  • Valoración de Riesgo
  • Grado de Peligrosidad (GP)
  • Riesgo Aceptable
  • Combinación de la probabilidad y la(s) consecuencia(s) de que se materialice un peligro identificado.

  • Cuantificación del riesgo y se establece a través de una escala de priorización para determinar qué tan peligroso es la situación de riesgo con respecto a otra. La escala se encuentra determinada entre valores de 1 a 1000.

  • Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización puede tolerar con respecto a sus obligaciones legales y a su propia política SST.

  • Proceso de evaluar el(los) riesgo(s) que surge(n) de un(os) peligro(s), teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes y de decidir si el(los) riesgo(s) es(son) aceptable(s) o no.

Exploración

Identificación de peligros para la seguridad y salud en el trabajo

Escoge las letras que pueden formar la palabra de acuerdo a la pista entregada dando clic sobre ellas, evita completar el personaje.

Pista: la apropiación de sus siglas y descripción posibilitan el reconocimiento previo de los posibles peligros dentro de la empresa.

Elige una letra

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Entrenamiento

Riesgos que pueden generar accidentes

Construye la fórmula del grado de peligrosidad arrastrando y soltando cada uno de los elementos a su lugar correcto y da clic en el botón "Calificar"  para obtener el puntaje de esta actividad.

    • ×

    • ×

    • =

      Grado de
      peligrosidad

    Exploración

    Pasos para el reporte de actos y condiciones inseguras

    Para descubrir la información haz girar el cubo dando clic en cada número.

    Identificar el acto o condición insegura.

    Reporte de actos y condiciones inseguras.

    Solicitar el formato de reporte de actos o condiciones inseguras al administrador del restaurante o al área de SST.

    Diligenciar el formato y entregarlo al administrador del restaurante o ala área de SST. El administrador deberá enviar la notificación al coordinador de SSR, según su regional.

    Reporte de actos y condiciones inseguras.

    Respuesta con acción de mejora si es el caso, y justificación de la misma por SST.

    Exploración

    Matriz de riesgos

    Haz clic en las flechas para ver la matriz de riesgos.

    Matriz de riesgo para Asistentes Administrativos y Administradores