¿Qué se entiende por desarrollo y potencialización de los integrantes del equipo?
EL LÍDER Y SU GESTIÓN
“Líder es aquel que tiene la mirada en lo posible”
Un líder así posee
altas dosis de la
siguiente actitud
“consideración
individualizada”.
Esto
representa la
empatía que el líder
demuestra hacia las
necesidades y deseos
del colaborador.
Entonces esto nos
habla de:
La importancia de conocer a los colaboradores a cargo.
Hacer que las cosas sucedan de la mejor manera posible.
Encargarnos en el ejercicio del liderazgo de posibilitar y permitir que el otro fluya como debe fluir.
Un líder que busca llevar a las personas a otro nivel de potencial.
El desarrollo de las personas debe darse de forma horizontal.
A que haya una transformación en el SER y en el Hacer.
Encargarse
como
agente
educativo
del
equipo.
Recolección total y exposición total
Fuente: Avolio y Bass
Tarea en subgrupos (Opción 1)
Acciones que
reflejan
una consideración
individualizada
Proporciona Oportunidades de Aprendizaje. “para el líder su colaborador siempre representa una experiencia de aprendizaje, e líder se vuelve un especialista es sacar lo mejor de la gente, que conforma su equipo de trabajo”.
Estar alerta a los intereses individuales de los colaboradores.
Alienta a los otros a tomar la iniciativa.
Acompaña y entrena.
Crea estrategias para el mejoramiento continuo de cada seguidor.
Tomado de: Diplomado de Universisas Eafit
“Garantizar el ambiente necesario para que las personas y los grupos humanos puedan desarrollar sus potencialidades y así llevar una vida creativa y productiva conforme con sus necesidades e intereses.
Esta forma de ver el desarrollo se centra en ampliar las opciones que tienen las personas para llevar la vida que valoran, es decir, en aumentar el conjunto de cosas que las personas pueden ser y hacer en sus vidas.
DESARROLLO HUMANO
Esta forma de ver el desarrollo se centra en ampliar las opciones que tienen las personas para llevar la vida que valoran, es decir, en aumentar el conjunto de cosas que las personas pueden ser y hacer en sus vidas.
Fuente: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo-PNUD
POTENCIAL HUMANO
Es
la
amalgama
perfecta
entre
las
capacidades
actuales
de
la
persona
y
los
posibles
roles
futuros,
teniendo
en
cuenta
la
capacidad
a
largo
plazo
de
la
persona
para
el
crecimiento
personal
y
sus
posibles
desvíos.
Para
tener
en
cuenta:
El potencial se centra en el futuro.
No toda persona identificada con alto desempeño, es de alto potencial.
Las variables que lo componen son: Aspiraciones, capacidades y compromiso.
Fuente: Diplomado Universidad Eafit
Desarrollo y potencial humano
Desarrollo y potencial humano
