En una cultura de Amor es fundamental la celebración de la vida y de allí nace nuestra canción, compuesta por Fabiola Restrepo Arenas y Martha Lucía Álzate Chica.
En Frisby es tradición celebrar los cumpleaños de todos los colaboradores, cantando todos juntos nuestra canción.
Cada colaborador recibe un bono digital para consumo de uno de los productos definidos del menú.
Se sugiere de acuerdo a la dinámica del restaurante cantar la canción de cumpleaños.
Anualmente Frisby realiza una celebración especial en todos los lugares del país, para los hijos de los colaboradores desde la gestación hasta los 12 años, incluyendo los colaboradores de las unidades de negocio de la familia Wingz, Fundación Frisby, Instituto Tecnológico Dosquebradas, Granjas, Sierra Morena y Fondo de Empleados. Esta actividad se desarrolla en un parque recreativo e incluye comida, dulces, rifas y hermosos regalos, los cuales son escogidos acorde a cada edad para que cada niño tenga un día especial en compañía de sus padres o familiares.
Con el fin de tener un espacio de esparcimiento con los compañeros de trabajo en un lugar diferente a su sitio habitual, anualmente se organizan actividades de campo al aire libre, en espacios recreacionales y en contacto con la naturaleza para que cada una de las unidades de negocio tengan su día especial. Así se logra dar reconocimiento a la labor realizada por los colaboradores. Es programado por cada líder de desarrollo humano y líder de bienestar, con actividades programadas que permiten la integración y se fortalecen los vínculos de los equipos de trabajo.
Este programa tiene como objetivo asesorar acerca de subsidios de vivienda a través de las cajas de compensación de cada región; posibilitar a través del Fondo de empleados y del banco aliado la consecución del crédito y otorgar el beneficio de la empresa para amortizar las primeras cuotas. Los beneficiarios tienen tasas de interés preferencial, oportunidad de pago (descuento por nómina) y agilidad en el trámite.
Es el menú autorizado para consumo de los colaboradores únicamente en el restaurante, uno por día, es personal e intransferible.
Cada colaborador tiene derecho a un bono del 50%, y en mayo, junio y diciembre recibe dos bonos por mes. Los bonos son redimibles únicamente en la unidad de negocios a la que pertenece el colaborador (por ejemplo, si perteneces a Tulesa, solo puedes redimirlos en Tulesa).
Seguro de vida
Bono de descuento del 50 % (se activa al siguiente mes del ingreso a la empresa).
Bono cumpleaños (se activa desde el mismo momento del ingreso a la empresa).
Cubrimiento al 100 % de las Incapacidades.
Matrimonio
Nacimiento de hijos
Anteojos
Calamidad doméstica (muerte familiar, primer grado de consanguinidad)
Muerte del colaborador
Los colaboradores acceden a estos beneficios a partir de los 3 meses de antigüedad. Para los casos que se requiera se presenta la documentación respectiva en el área de Desarrollo humano de cada regional.
