La mayor parte de las grandes organizaciones tienen una cultura dominante y una variedad de subculturas. Estas subculturas reflejan sus propias situaciones, experiencias y construcciones. Es posible que estas subculturas se definan por designación de departamentos, por separación geográfica, por su operación o dedicación específica.
“La cultura se forma a partir de los individuos y su relación entre sí, con el entorno y con grupos complementarios. La conforman todos aquellos elementos que le permiten a la comunidad resolver problemas, satisfacer las necesidades de todos y conseguir beneficios que la hacen sostenible en el tiempo. Por definición, la cultura se encuentra determinada por la filosofía, las visiones, los hechos, los valores, las relaciones formales e informales, y el contexto, por tanto, es perfectible y es susceptible de cambiar con el tiempo”. En Frisby la cultura está basada en el amor con consciencia, el fortalecimiento del potencial, la unión de propósitos y el cuidado mutuo.
En Frisby nuestra cultura está estrechamente ligada a la visión de los socios Fundadores, Alfredo Hoyos y Liliana Restrepo, lo cual fue moldeando desde el origen en 1977 y a lo largo del tiempo, una serie de saberes, hábitos y creencias que han forjado una filosofía de empresa, una manera de hacer las cosas y unos valores que orientan el actuar y determinan las relaciones entre los colaboradores y los grupos de interés de la compañía.
Nacida en Colombia e inspirada en la cultura de compartir con otros la comida servida al centro de la mesa. La especialidad culinaria son las únicas y deliciosas alitas de pollo WINGZ acompañadas de una deliciosa cerveza artesanal y la cualidad más encantadora es crear experiencias maravillosas en cada uno de los restaurantes.
Los restaurantes están ubicados en Pereira, Bogotá y Manizales.
Colegio privado de la Fundación Frisby, con énfasis en desarrollo humano, liderazgo empresarial y formación a través del arte ubicado en Dosquebradas.
Granjas Sierra Morena.
El estilo de liderazgo, la visión de negocio y sus posturas humanistas sumadas a una búsqueda constante de niveles de consciencia superiores y de generación de un impacto positivo en la sociedad, se pueden considerar como puntos de encuentro claves entre don Alfredo y doña Liliana que determinaron el nacimiento y crecimiento de Frisby.
